Welkom bij ABO nv, een groeiend consultancy en engineering bureau onder de ABO-Group dat zich richt op integraal advies voor alle mogelijke bouw- en herontwikkelingsprojecten (dit binnen de domeinen van bodem, milieu, asbest, energie en archeologie). Wij focussen ons op de Belgische markt met 6 regionale kantoren. Voor de succesvolle realisaties van onze projecten, kunnen wij dagelijks rekenen op een multidisciplinair team van maar liefst 105 specialisten over de verschillende vakgebieden.
Als dynamisch en snelgroeiend bedrijf streven we naar voortdurende verbetering en uitbreiding van onze activiteiten. Om onze groei te ondersteunen en te zorgen voor een optimale werkomgeving voor onze medewerkers, zijn we op zoek naar een ervaren en gedreven HR Business Partner die ons team komt versterken. Je zal nauw samenwerken met de managers van de diverse business units alsook met de corporate HR diensten. Je rapporteert direct aan de algemeen directeur van ABO nv.
Als HR Business Partner krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van ons personeelsbeleid en het creëren van een werkomgeving waarin talent gedijt. Je zult werken in een stimulerende omgeving waarin we waarde hechten aan professionaliteit, samenwerking en continue groei.
WAT WIJ VAN U VERWACHTEN
Als HR Business Partner bij ABO nv ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van strategische HR-initiatieven die de groei van ons bedrijf ondersteunen. Je fungeert als een essentiële schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je een positieve bedrijfscultuur bevordert en bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Strategisch HR-beheer:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de groei van het bedrijf ondersteunen.
- Adviseren van het management over beleidskwesties, personeelsplanning en talentmanagement.
- Identificeren van kansen naar digitalisering voor het verbeteren va HR-processen en het vergroten van de impact van HR binnen de organisatie.
- Werving en Selectie:
- Leiden van het wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, dit in samenwerking met corporate HR.
- Ontwikkelen van effectieve onboarding-programma’s om nieuwe medewerkers snel en succesvol te integreren.
- Prestatiemanagement:
- Implementeren en beheren van prestatiebeoordelingsprocessen en -systemen.
- Je geeft advies en begeleidt leidinggevenden met betrekking tot de verschillende momenten in de ‘employee lifecycle’ (L&D, performance, retentie, change,..) met als doel het beste uit de medewerkers te halen.
- Training en Ontwikkeling:
- Identificeren van opleidingsbehoeften en het ontwerpen van ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers op alle niveaus.
- Faciliteren van trainingssessies om de professionele groei van het personeel te bevorderen.
- Employee Engagement:
- Bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en het initiëren van initiatieven om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
- Luisteren naar medewerkers en proactief reageren op hun behoeften en feedback.
- Nauwe samenwerking met het corporate HR-team
VEREISTEN
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting.
- Je hebt 3 à 8 jaar ervaring binnen een HR-functie, idealiter binnen een dynamische en groeiende organisatie.
- Diepgaande kennis van HR-processen en best practices.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectieve werkrelaties op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Je bent bereid om je verschillende keren per maand te verplaatsen naar onze vestigingen in Gent, Brussel, Sint-Niklaas, Hasselt of Namêche.
- Je bent minimaal 4/5 beschikbaar.
WAT WIJ AAN U BIEDEN
- Vast contract met standplaats in Aartselaar
- Je krijgt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering).
- Naast de 20 wettelijke vakantiedagen, geniet je van 12 extra ADV-dagen.
- Je beschikt over glijdende werkuren, waardoor je je werk en privéleven goed op elkaar kan afstemmen.
- Je werkt in een bedrijf dat deel uitmaakt van een innovatieve en voortdurend evoluerende beursgenoteerde groep (ABO-Group) actief binnen de domeinen van onder meer bodem, milieu en geotechniek.
Interesse?
Derbystraat 55
9051 Gent
België
