Waarom dit thema?

Wordt je geconfronteerd met verschillende psychosociale risico's op het werk zoals pesten, ongewenst seksueel gedrag of geweld? Weet je niet hoe deze aan te pakken? Wens je een eigen interne contactpersoon aan te stellen voor deze materie zonder meteen naar formele procedures bij de externe dienst te moeten grijpen? 

Vraagt het cpbw naar de aanstelling van een vertrouwenspersoon en zoek je een erkende, praktijkgerichte opleiding?

In een moderne en flexibele organisatie wordt veel aandacht besteed aan het psychosociaal welzijn op het werk. Medewerkers die zich op het werk goed voelen, presteren beter, leven gezonder, zijn meer gemotiveerd en stellen zich flexibeler en creatiever op. Hun betrokkenheid en engagement stijgt, wat een daling van het absenteïsme tot gevolg heeft. Ook de veiligheid en de kwaliteit van het werk zal er goed bij varen.

Waarom de opleiding basis tot vertrouwenspersoon?

De docenten zijn stuk voor stuk experten in hun vak en staan dagdagelijks in de praktijk waardoor ze zowel een wetenschappelijke achtergrond kunnen geven en je wegwijs maken in de wetgeving.

Amelior is officieel erkend door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeids- en Sociaal Overleg (FOD WASO) om de verplichte basisopleiding vertrouwenspersoon in te richten volgens de bepalingen van de wet van 28 februari 2014 en de Codex over het Welzijn op het Werk (boek I Titel 3).

Om je maximaal voor te bereiden op de praktijk wordt er gewerkt met een professionele acteur voor rollenspelen.

De opleiding wordt multidisciplinair aangepakt, zo wordt de samenwerking met HR, de Interne Dienst en de Externe Dienst van dichtbij bekeken.

Deze opleiding is erkend binnen het Vlaams Opleidingsverlof.

Voor wie

• HR medewerkers
• Medewerkers Interne Dienst
• Preventieadviseurs
• Iedereen die zich wenst te verdiepen in de psychosociale risico's op het werk