HR Business Partner
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven HR business partner die als adviseur en vertrouwenspersoon ons HR beleid mee verder uitdraagt en vormt geeft. Wil je ook graag het verschil maken? Ben je op zoek naar een job met betekenis? En zou je graag deel uitmaken van een team met het groene hart op de juiste plaats?
Onze troeven als werkgever
Encon is een onafhankelijk duurzaamheidsadviesbureau dat bedrijven ondersteunt in de transitie om duurzamer te worden. En werken bij Encon biedt veel meer dan een interessante verloning en extra legale voordelen.
- Dat duurzaamheid de sector van de toekomst is, dat hoeven we je waarschijnlijk niet meer te vertellen. Wij zorgen er ook nog eens voor dat je alle begeleiding krijgt om binnen deze sector een voortrekkersrol te gaan spelen.
- Van bij het binnenkomen, voel je de warme sfeer. We besteden veel aandacht aan het vinden van de gezonde work-life balans.
- Bovendien krijg je de kans om te werken in het meest duurzame gebouw van Europa. Neem hier alvast eens een kijkje: www.encon.eu
Introductie
Bij Encon kunnen we rekenen op meer dan 100 enthousiaste medewerkers, die iedere dag het beste van zichzelf geven om impact te maken en bedrijven te ondersteunen in hun transitie naar duurzamer werken. Aangezien wij als adviesbureau volledig afhankelijk zijn van onze ‘Econijnen’, hebben we binnen Encon een sterk uitgebouwd HR beleid met een uniek Encon DNA.
Om dit sterke HR beleid verder uit te dragen en mee vorm te geven, zijn we vandaag op zoek naar een extra collega voor ons HR team, dat vandaag bestaat uit 2 HR business partners, een recruiter, een L&D partner en een HR officer. Zin in een job die de gezonde balans houdt tussen mens en organisatie? Eentje waarin communicatie en vertrouwen voorop staan en je echt een verschil kan maken? Lees dan zeker hieronder even verder.
Functie omschrijving
- Als HR business partner ben je strategische partner en vertrouwenspersoon van het (middle)management. Je bewaakt de HR strategie en vertaalt deze mee naar de diverse teams.
- Je begeleidt de organisatie in de gehele HR lifecycle en denkt breed mee na over diverse HR topics (talent management, onboarding, rekrutering, …), binnen zowel de ‘soft’ als ‘hard’ HR. Hierbij bewaak je steeds de goede balans tussen onze HR visie en de organisatiedoelstellingen.
- Je neemt de nodige initiatieven, groot en klein, om het HR beleid verder uit te bouwen / te optimaliseren en onze ‘Enconijnen’ ten volle te laten ontplooien.
- Als partner werk je zeer nauw samen met de collega’s binnen het HR team, om alle HR elementen optimaal te verbinden en te aligneren met de HR business partners van andere teams. Daarnaast ben je ook vertrouwenspersoon, adviseur en bruggenbouwer naar de organisatie, waarbij je nauw samenwerkt met het (middle)management.
- Je coacht onze leidinggevenden in hun rol en helpt hen verder persoonlijk te groeien. Je begeleidt hen daarenboven ook in de manier waarop zij hun team verder kunnen laten groeien, in samenwerking met de L&D partner.
- Je bewaakt en faciliteert onze open feedback cultuur en bredere Encon cultuur. ‘Walk the talk’ is hier zeer belangrijk. Je draagt onze waarden actief mee uit.
- Je werkt HR projecten uit in ondersteuning van de HR manager en in lijn met onze HR visie.
- Je rapporteert aan de HR Manager.
Jouw profiel
- Je bent in het bezit van een master diploma of gelijkwaardig door ervaring en je beschikt over relevante generalistische HR ervaring.
- Je beschikt over zeer sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je onze open feedback cultuur verder kracht kan bijzetten en verbindend werkt door actief te luisteren.
- Je bent toegankelijk en aanwezig voor onze medewerkers en draagt professionaliteit en discretie hoog in het vaandel.
- Je werkt mensgericht en empathisch, zonder hierbij de organisatiedoelstellingen uit het oog te verliezen.
- Je werkt autonoom, maar weet op de juiste momenten afstemming te zoeken bij je peers.
- Je bent een rasechte teamspeler en weet met je positivisme een ambassadeur voor Encon te zijn.
- Je bent graag een generalist en bent inzetbaar op diverse HR taken, zowel ‘hard’ als ‘soft’ HR.
- Je beschikt over een ‘growth mindset’ en stelt je pragmatisch en flexibel op.
- Je bent vloeiend in het Nederlands en bent professioneel werkvaardig in het Engels.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteren kan via onze website (www.encon.eu/nl-BE/vacatures) door het sollicitatieformulier gelinkt aan deze vacature in te vullen.
- Je ontvangt van ons binnen twee weken een terugkoppeling via mail of telefoon.
- Met vragen kan je steeds terecht bij Charline Claesen (HR Business Partner) via charline.claesen@encon.eu.