Je functie in het kort
Als Afdelingshoofd Handhaving geef je richting aan de werking van de afdeling en zo ook aan het Departement Omgeving en breng je mensen, middelen en projecten samen in één duidelijke koers. Je plant, organiseert en coördineert de activiteiten, stimuleert samenwerking en vernieuwing, en houdt de vinger aan de pols om tijdig bij te sturen waar nodig. Zo draag je bij aan het realiseren van de doelstellingen van de afdeling én aan de bredere ambities van het departement en het beleidsdomein.
Je doet dit in de geest van het leiderschap waar het departement voor staat: eigenaarschap, vertrouwen en verbinding. Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, maar vertrekt daarbij niet vanuit controle, wel vanuit richting en voorbeeldgedrag. Je creëert de ruimte waarin medewerkers zelfstandig kunnen handelen, keuzes durven maken en hun expertise inzetten — binnen duidelijke kaders en met wederzijds vertrouwen.
Leiderschap betekent voor jou ook samenwerken over grenzen heen. Je bouwt bruggen tussen afdelingen, teams en disciplines, en draagt bij aan een cultuur van openheid en gedeelde verantwoordelijkheid. Tegelijk ben je een coach voor je medewerkers: je ondersteunt hun ontwikkeling, geeft feedback die laat groeien en toont oprechte interesse in de mens achter de rol.
Zo bouw je mee aan een organisatie waarin autonomie, samenwerking en groei hand in hand gaan — en waarin jij als leider het verschil maakt.
De secretaris-generaal kan vragen om naast het leiderschap een departementaal brede opdracht op te nemen voor bv. 20% van de tijd.
De functie is een gezagsfunctie. Als Afdelingshoofd Handhaving heb je eenzijdige beslissingsbevoegdheden die kunnen raken aan de grondrechten van derden. Deze specifieke beslissingsbevoegdheden zijn ook opgenomen in de functiebeschrijving die is toegevoegd onderaan dit document. Omwille van deze decretale bevoegdheden wordt de functie statutair ingevuld. De statutaire tewerkstelling is verbonden aan de specifieke functie en betreft een uitzondering op de principieel contractuele tewerkstelling bij de diensten van de Vlaamse overheid.
Lees meer over de job en het selectieproces via onderstaande link, daar vind je ook het selectiereglement. Download dit document en hou het bij gedurende de selectieprocedure.
https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/vacatures/afdelingshoofd-handhaving-b0fff8?utm_source=website&utm_medium=cpc&utm_campaign=Dep+Omgeving+Afdelingshoofd+Handhaving+2026
Wie ben jij?
- Je hebt een masterdiploma OF je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau A), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen 24 juli 2026. Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en rond te krijgen. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.
- Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring in beleidsvoorbereiding of beleidsuitvoering in de handhaving.
- Je hebt 4 jaar leidinggevende ervaring. Daaronder wordt verstaan: ervaring met projectleiding, coördinatie of teamverantwoordelijkheid.
Jouw voordelen
- Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, doch onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
- Was je op 31 mei 2024 al ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse Overheid? Dan word je toegelaten tot de proeftijd in de graad van hoofdadviseur met de rang A2M (tenzij je al benoemd was in de graad van hoofdadviseur), en aangewezen in de vacant verklaarde functie van afdelingshoofd (A2A). Na een gunstige evaluatie van de proeftijd, word je vastbenoemd in de graad van hoofdadviseur. Na een eventuele beëindiging van de mandaatfunctie, word je (statutair) herplaatst in een passende functie van de graad van hoofdadviseur.
- Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, waaronder jouw individuele situatie. Je kan alvast een kijkje nemen op onze [salarissimulator](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator) en onderstaande informatie gebruiken:
- Niveau van de functie: A
- Graad: afdelingshoofd (rang A2A)
- Salarisschaal: NA285
- Relevante beroepservaring, zowel in de privésector als in de openbare sector, kan meegenomen worden in de berekening van je salaris.
- Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de [PlusPas](https://www.pluspas.be/mvc/page.jsp?id=3) toegang tot heel wat interessante voordelen (bv. Corporate Benefits).
- Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
- Wij hechten veel belang aan de werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
- De Vlaamse Overheid zet in op hybride werken. Afhankelijk van de afspraken binnen je organsiatie werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen