Werk mee aan beleidsgericht onderzoek met impact in een multidisciplinair, dynamisch universitair team!
HIVA-KU Leuven zoekt een
Wetenschappelijk medewerker 'Circulaire economie en duurzaamheid’
HIVA - Onderzoeksinstituut voor Werk en Samenleving is een multidisciplinaire onderzoeksinstelling van de KU Leuven. Wij zijn een team van ongeveer 70 medewerkers. Het samenbrengen van verschillende disciplines onder één dak en onze specialisatie in beleidsgericht onderzoek over arbeid en samenleving geven HIVA een unieke positie binnen KU Leuven en daarbuiten. Wetenschappelijke kwaliteit en maatschappelijke relevantie primeren voor ons.
Het onderzoeksteam ‘Klimaat en duurzaamheid’ heeft een ruime ervaring in beleidsondersteunend onderzoek over milieu- en klimaatbeleid en duurzame ontwikkeling. Met onze expertise in circulaire economie en werk, milieufiscaliteit en meer in het algemeen klimaat en milieu zijn we een gevestigde partner in nationale en internationale onderzoeksprogramma’s. Veel onderzoeken hebben een focus op duurzaamheidstransities, d.w.z. fundamentele veranderingen in maatschappelijke systemen. Daarnaast is het team beslagen in onderzoek over klimaatfinanciering, milieubeleidsevaluatie, governance en duurzame ontwikkeling, en de link tussen welzijn en duurzame ontwikkeling.
Functie
Als onderzoeker maak je onderdeel uit van een dynamisch team en werk je aan zowel projecten rond klimaat en milieu (circulaire economie, Just Transition, ...) als aan onderzoek dat zich richt op vaardigheden die nodig zijn voor de toekomst van mensgericht, duurzaam en veerkrachtig werk (bv. Industrie 5.0). Je wordt betrokken bij beleidsgerichte klimaatstudies die het beleid en de beslissingen beïnvloeden. Je biedt tevens ondersteuning bij het uitwerken van nieuwe onderzoeksvoorstellen. Hierbij is er ruimte om (gaandeweg) eigen accenten te leggen.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma in de sociale wetenschappen, economie of aanverwante Wetenschappen, en behaalde uitstekende studieresultaten behaald. Een specialisatie of bijkomende opleiding in milieu en duurzaamheid is een pluspunt.
- Je hebt bij voorkeur eerste onderzoekservaring achter de rug, met of zonder doctoraat, bij voorkeur binnen het thema klimaat en duurzaamheid.
- Je hebt een sterke interesse in sociaal-wetenschappelijk beleids- en praktijkgericht onderzoek.
- Je hebt een goede basiskennis van kwalitatieve onderzoeksmethoden (d.w.z. literatuuronderzoek, diepte-interviews, casestudies, ...) waarbij kennis van kwantitatieve methoden een extra troef is. Je analytische en synthetiserende vaardigheden om de bevindingen van deze methodologieën om te zetten in bruikbare inzichten zijn goed ontwikkeld.
- Je legt vlot contacten en werkt goed samen met anderen, zowel intern als extern.
- Je bent organisatorisch sterk en kan simultaan aan meerdere projecten werken.
- Je hebt goede communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel schriftelijk als mondeling, en kan je communicatiestijl afstemmen op diverse doelgroepen. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Aanbod
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamisch en multidisciplinair team, met verschillende jonge en ervaren onderzoekers. Je krijgt de kans om mee te draaien in een professioneel netwerk met publieke en private spelers.
- Wij bieden een boeiende job met veel inhoudelijke uitdagingen en afwisseling, in een team dat je helpt om het werk rond te krijgen. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar we samen inzetten op verdere vorming.
- Een voltijds contract, jaarlijks hernieuwbaar na positieve evaluatie en voldoende onderzoeksmiddelen, en loopbaanmogelijkheden op langere termijn.
- Een competitief loon. Aan deze functie is een verloning gekoppeld in barema 43. Daarnaast biedt KU Leuven een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een kosteloze hospitalisatieverzekering, een aangename vakantieregeling, woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een fietsvergoeding, ecocheques en nog veel meer.
- HIVA kiest voor een actief campusleven waarbij werk op kantoor afgewisseld wordt met telewerk.
- HIVA hecht veel belang aan een organisatieklimaat waarin de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de organisatie en waarin ze hun eigen talenten kunnen ontplooien. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief op prijs wordt gesteld en persoonlijk engagement gestimuleerd wordt.
Interesse?
Meer informatie is te verkrijgen bij mevrouw Allison Dunne, tel.: +32 16 32 41 18, mail: allison.dunne@kuleuven.be.
Kandidaten die in de eerste selectieronde (screening o.b.v. sollicitatiedossier) worden weerhouden, worden uitgenodigd voor een interview dat zal plaatsvinden op 11 maart.
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 03/03/2025 via onze online sollicitatietoepassing